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１．センターは、次のハラスメント行為を容認しません。

• パワーハラスメントに類する行為
• モラルハラスメントに類する行為
• セクシュアルハラスメントに類する行為
• 妊娠・出産、育児・介護に関するハラスメント
• カスタマーハラスメントに類する行為
• その他、職務等に関連しない「いじめ、嫌がらせ」、「強要」、「個人 の尊厳を傷つける言動」により人間関係や職場の環境に悪影響を及ぼすな どのハラスメント行為

２．対象

この方針は、職員等のみならず、発注者等、当センターに関係するすべての方を対象とします。

３．研修・啓発

ハラスメント問題防止のため、当該基本方針を周知し、職員等一人ひとりがハラスメント問題について正しく理解するための研修や啓発を行います。

４．相談窓口

ハラスメントに関する相談窓口センター事務局に設置します。窓口では 複数の職員が対応し、規程に則り迅速かつ適正に対応します。

５．相談者の保護

苦情・相談に関与したものに対し、以下の対応を徹底します。

• プライバシーや人種の尊厳
• 問題処理に必要な場合を除き、知りえた相談内容等の秘密の保持
• 事実確認への協力に応じたこと等を理由とする不利益扱いの禁止

６．再発防止

ハラスメントに関する言動を行った者には、厳正に対処を行います。また、被害者に対し、就業環境の改善に向けて必要な措置を講じるとともに、再発防止に努めます。

７．継続的改善

ハラスメント防止対策について定期的な見直しを行い、継続的な改善に取り組みます。